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求職禁忌大解密 請避開以下10個地雷
不少新鮮人畢業後即將踏入職場，又或者你是待業中正在找工作，在這裡，幫你揭開求職禁忌，來看看撰寫履歷以及面試時，有哪些地雷要避開吧！
根據1111人力銀行調查，受訪企業普遍認為，求職者履歷最常出現的問題為「履歷內容未更新／錯誤連篇」、「履歷太簡短／隨便」、「敘述冗長沒重點」；而在面試關卡上，則最常出現「遲到／爽約」、「沒有準備（對應徵企業與職務一無所知）」、「打扮隨便／不修邊幅」等問題，讓企業對求職者表現大打折扣。
調查也顯示，在求職加分要件上，企業普遍認為，應該具備「相關工作經驗」、「求職態度誠懇／工作熱情」、「曾任社團幹部／學生代表」等條件的人，可增加錄取機會。
裝可愛履歷照 雇主說NG
根據yes123求職網的調查，企業對於新鮮人求職，首重履歷完整度，若能隨附照片，逾九成僱主表示新北市假日打工，會優先考慮通知面試，但履歷照表情裝可愛、用手機自拍又拍不清楚、拿生活照當履歷照等等，都是雇主眼中不合格的NG求職照。
畢業生求職季到來，根據yes123求職網對於企業會員的調查，企業首重履歷的完整度新北市假日打工，但在尚未正式聯繫接觸前，更希望能先看到求職者的照片與自傳。本次調查發現，有高達九成二的公司表示，新鮮人如果附照片，會優先考慮通知面試。只是對於新鮮人的履歷照，企業列出「十大NG履歷照」，包括「拍照時，裝可愛的表情」、「用手機自拍，臉部不清楚」、「非大頭照，改放全身生活照」，以及「照片新北市假日打工背景複雜，干擾主體本人」、「放沙龍藝術照」等；至於六到十名為：「拍照時，穿著邋遢」、「衣著暴露露乳溝、秀肌肉」、「拍照時，髮型凌亂」，以及「放團體照新北市假日打工，不知本人是誰」、「照片未脫帽，看不清楚長相」等。
新鮮人求職 七成卡在履歷自傳
七、八月是新鮮新北市假日打工人求職旺季，但主計總處估算廿至廿四歲年輕人失業率高達十二．三％，換算每八人就有一人找不到工作！yes123求職網調查青年在求職過程的難處，七成覺得寫自傳最難、六十四．七％苦於無專業證照或技能、六十．三％則受限於缺乏工作或社團經歷。
飯店業者人力資源部總監鄭曉雯指出，每份求職履歷平均只有卅秒的過目時間，應掌握基本要素，包含學經歷背景、家庭簡述、自己對產業的期望、企圖心及職涯規劃等。
調查也發現，四成八的受訪企業表示，附上英文履歷會有加分作用，九成公司認為，如果附上照片，會優先考慮。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，照片最好以面試產業應有的打扮為佳，例如銀行業建議著套裝、戲劇表演者則可穿著活潑。
鄭曉雯說，新鮮人難免缺乏證照或工作經驗等，但優勢是高配合度、願意學習的態度等，想取得面試機會並不難。
yes123進一步詢問受訪者分析自己面試未被錄取原因，以「沒事先準備，回答太空泛 」（五十三．五％）為大宗、「太緊張」（四十三．六％）居次。
另外，七十六％曾在面試被問過涉及隱私問題，甚至有十九．二％曾碰過面試官言語或肢體上的性騷擾，包括詢問性取向（卅一％）、 開黃腔（廿八％）、要求陪喝酒或吃飯（廿％） 。
楊宗斌指出，探人隱私或性騷擾舉動，恐涉及就業歧視，建議新鮮人，若被問到涉及隱私但不想回答的題目，可婉轉告知面試官；甚至可反問對方該問題與工作的關聯性，再就原因給予答案即可。
yes123是於七月七日到廿日，以網路問卷抽樣調查今年畢業或退伍、且有面試經驗的會員，完成一千五百份有效問卷。
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